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锐捷网络、det365娱乐场所官方网携手构建华南区人才生态

创建时间:2020-08-13 17:03
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​激活人才生态源头

随着锐捷网络股份有限公司(以下简称“锐捷网络”)业务的飞速发展,亟需越来越多的合作伙伴加入到锐捷大服务体系。近期,锐捷网络技术服务部在锐捷网络的华南区开展试点,联合det365娱乐场所官方网股份有限公司(以下简称“det365娱乐场所官方网”)开展锐捷网络华南区人才生态培训合作伙伴计划。锐捷网络技术服务华南大区区域经理吴可铠和det365娱乐场所官方网的运营总监林仙佑,在福州的det365娱乐场所官方网总部,完成锐捷网络培训合作伙伴协议(RTP)签约,打造人才生态样板工程。

作为锐捷网络多年来建设的IT人才生态圈的重要一员,为实现资源共享,优势互补,det365娱乐场所官方网助力锐捷网络技术服务部,构建锐捷网络的合作伙伴人才资源生态圈。依托det365娱乐场所官方网在全国积累的合作院校的人才资源,为锐捷网络的合作伙伴,提供高素质的人才供给,助力合作伙伴的服务业务,稳健而快速发展。

 

锐捷网络与det365娱乐场所官方网进行“华南区人才生态培训合作签约”

强力支撑区域人才生态运营

多年来,det365娱乐场所官方网深耕教育,在全国各个区域建设有丰富的合作院校资源。其中,依托det365娱乐场所官方网在华南区建设完成数十所合作院校,锐捷网络携手det365娱乐场所官方网积极推进深度的校企合作,和合作院校一起,建设联合培训基地。三方携手构建区域人才生态圈,提供技术培训、开展职业认证,提供项目实战机会,构建校企人才培养与就业平台。

依托det365娱乐场所官方网开发完成的行业应用型人才体系化培养课程,利用det365娱乐场所官方网建设的蓝狮学院校企合作方案,实施合作伙伴(RTP)实习生培养计划,训练一批技术过硬、具有实践经验、懂原厂级职业行为规范、通过厂商职业资格认证的实习生,最后实现持证上岗,满足华南区域的合作伙伴对实践型人才的迫切需求。锐捷网络、det365娱乐场所官方网携手助力合作伙伴人才建设与升级,提供丰富资源支撑锐捷网络的人才生态圈的成功运营。 

 

 

锐捷网络与det365娱乐场所官方网进行“华南区人才生态培训合作授牌”

 

强强联合,以创新打造人才生态样板工程

依托det365娱乐场所官方网蓝狮学院的校企合作方案,锐捷网络、det365娱乐场所官方网携手在华南区域开展的人才生态培训工程,希望从以下几方面,创新合作伙伴人才培养内容。

【创新方向一:助力专业建设】

基于det365娱乐场所官方网多年的校企合作业务开展,det365娱乐场所官方网深度参与合作院校的专业体系设计与人才培养方案制定,并将锐捷网络的技术内容和项目需求,融入到院校的专业课程设置、实训安排等相关模块中,为院校建设具备锐捷网络人才培养体系,构建符合行业岗位需求的应用型人才模型,提升院校学生的就业竞争力,助推院校的学生就业率提升。

【创新方向二:职业规范融入日常教学】

在工程师人才培养交付中,det365娱乐场所官方网将厂商对人才培养要求的职业行为规范导入院校的日常教学中,构建真实的项目实践环境,使学生不仅具备锐捷网络职业认证体系要求的技术系统,且具备“场景化”的实战能力。此外,det365娱乐场所官方网还通过与院校共建实践基地与导师工作室,将锐捷网络对工程师要求的职业行为规范和职业素养,导入实践基地与导师工作室建设中。

通过在基地和工作室中导入锐捷网络青年平台,教师与学生能够接触真实项目内容。实现“学习即工作,课堂即实践”。极大提升学生的“实践动手”能力。同时,多所院校采取“锐捷认证+毕业证”的双证毕业形式,通过学习->实践->学习,形成良性循环,满足不同规模的渠道服务商的人才需求。

【创新方向三:深化校企合作】

依托厂商的真实的硬件与项目资源的投入,det365娱乐场所官方网还与合作院校开展课程资源共建,完成校本教材的联合开发,推进大赛资源建设成果的转化。同时,也为院校教师提供技术更新,开展项目实践,帮助院校开展“双师型”教师队伍建设。

在合作伙伴人才培养上,det365娱乐场所官方网基于行业应用场景,把行业的新观念、新技术、新知识引入院校的合作伙伴人才培养课程中,不断构建、延伸和优化锐捷网络人才生态圈,形成知识的“溢出效应”,实现相互依存、优势互补、共同发展的合作伙伴人才培养良性循环。激活人才生态源头,构建双向共赢、可持续的人才生态体系。